简述战略性人力资源管理特点。-苏州自考网

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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

42

简述战略性人力资源管理特点。

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单位内人们对与个人利益有关的制度、政策和措施的公平感受,称为( )。

A、组织公平感
B、社会公平感
C、分配公平感
D、互动公平感

绩效信息的主要来源有（）。

A、传统的数据
B、现存的数据
C、临时调查数据
D、初加工的信息
E、预测的数据

影响员工绩效的环境因素可以分为( )。

A、过程因素与结果因素
B、直接因素与间接因素
C、制约因素和促进因素
D、成本因素与产出因素

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